為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，推動(dòng)全體員工“能干事、善謀事、干成事”的工作氛圍。10月28日—29日，集團(tuán)在西南大學(xué)組織舉辦2023年度管理人員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊遠(yuǎn)鵬全程參與學(xué)習(xí)，并在開(kāi)班儀式和結(jié)業(yè)儀式上講話，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部中層管理人員、二級(jí)企業(yè)班子成員、后備干部、2022年度集團(tuán)評(píng)選的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員共計(jì)90余人參加培訓(xùn)。

全體學(xué)員在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中，開(kāi)啟了培訓(xùn)的第一課。本次培訓(xùn)，共設(shè)有國(guó)際形勢(shì)和安全、數(shù)字化時(shí)代品牌建設(shè)新模式與新方法、國(guó)資國(guó)企改革的新征程、企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)四個(gè)方面的專題課程，并開(kāi)展了分組討論，各位學(xué)員立足崗位積極討論交流，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程既團(tuán)結(jié)緊張又嚴(yán)肅活潑，達(dá)到了預(yù)期效果，取得了圓滿成功。

結(jié)業(yè)儀式上，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊遠(yuǎn)鵬強(qiáng)調(diào)，一要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升能力素質(zhì)。要進(jìn)一步健全知識(shí)體系，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的能力和素質(zhì)，把所學(xué)知識(shí)創(chuàng)造性地運(yùn)用到集團(tuán)發(fā)展的工作中去，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。二要立足崗位實(shí)際，恪盡職守履職盡責(zé)。要以崗位為平臺(tái)，找準(zhǔn)自己的職責(zé)所在，勇于承擔(dān)責(zé)任，做到明責(zé)擔(dān)責(zé)，以身作則，精益求精地做好每一項(xiàng)工作，既要對(duì)工作負(fù)責(zé)，也要對(duì)自己負(fù)責(zé)。三要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，積極尋求突破進(jìn)取。要對(duì)工作對(duì)事業(yè)滿懷熱情，要在不斷開(kāi)拓中有所作為，樹(shù)立敢于爭(zhēng)先、敢于創(chuàng)新的意識(shí)，要有排除萬(wàn)難的決心和毅力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，要圍繞當(dāng)前工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，多思考、多琢磨，站在“AAA、萬(wàn)億國(guó)企、百年老店”的角度去攻關(guān)，多出亮點(diǎn)、多樹(shù)榜樣。四要樹(shù)立團(tuán)結(jié)意識(shí)，學(xué)會(huì)包容寬厚待人。要用真誠(chéng)、寬容、欣賞、祝福來(lái)對(duì)待自己的同事，用鼓勵(lì)、支持來(lái)幫助困境中的同事，共同營(yíng)造健康、真誠(chéng)、寬容、和諧的企業(yè)人文環(huán)境。

培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示，回到工作崗位后，一定認(rèn)真消化學(xué)到的知識(shí)，切實(shí)做到學(xué)以致用，進(jìn)一步更新理念、振奮精神，以現(xiàn)代化的視野、現(xiàn)代化的素養(yǎng)、現(xiàn)代化的能力，奮力在集團(tuán)改革發(fā)展中立潮頭、當(dāng)先鋒，為開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面積極作出更大貢獻(xiàn)。

（人力資源部  馮林）